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新人看護師の育成・基礎看護学
新人看護師の看護実践能力に影響する要因
新人看護師の経験学習、仕事の信念、職場環境と看護実践能力との関連を明らかすることを目的とした。病床数500床以上に勤務する新人看護師を対象に、就職4か月と12か月に質問紙調査を実施した。就職4か月・12か月で突合可能な135部を分析した。就職12か月の看護実践能力は、経験学習、仕事の信念、職場の支援の8因子全てと有意な相関が認められた。この看護実践能力を従属変数とした重回帰分析では、経験の省察、前向きな挑戦、患者志向が正の影響を示し、ローテーション研修が有ることが負の影響を示した。共分散構造分析では、職場支援のうち行動を促す支援と思考を促す支援は仕事の信念と有意に相関し、その仕事の信念は経験学習に有意に影響、さらに経験学習は看護実践能力に有意に影響した。