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本研究科は、地域に貢献できる人材の育成を目指して、法律的な思考と知識を経営的な意思決定過程に織り込み、創造的・応用的・総合的なマネジメントを成し得る高度な職業人の育成を目的としています。
その実現のために、入学者受入方針として、以下を掲げています。
地域マネジメント研究科は、グローバルな視点から多様な変化に向き合い地域に貢献できる人材の養成に努めており、法律的な思考と知識を経営的な意思決定過程に織り込み、創造的・応用的・総合的なマネジメントを成し得る高度な職業人を養成することを教育目的としています(大学院学則第2条第2項)。
学生は、本研究科が定めた修業年限を満たし、修了に必要な所定の授業科目を履修して所定の単位を修得し、担当指導教員並びに特別演習の各教員の指導を受けて、学位論文(大学院学則第37条に定める修士論文及び特定の課題研究をいう。)に取り組み、期日までに提出された研究成果が審査に合格し、以下の能力を備えれば、学位として修士(地域マネジメント)が授与されます。
本研究科は、地域課題の総合的・システム的な理解を促す導入科目として、地域マネジメント論(基礎科目(DPの(2)))を配置し、専門的知識や理論、分析方法などを学ぶとともに、具体的な問題解決能力を高めるために、経営学、法学及び関連領域に関する専門科目を基本科目として配置します。これらは、グローバルな視点を深めるための科目(グローバル科目(DPの(2)))、変化する地域の諸問題を分析するための科目(地域分析科目(DPの(2)))、マネジメントの方法を理解し応用するための科目(マネジメント科目(DPの(1)・(2)))、法律的な思考と知識を経営的な意思決定過程に織り込むための科目(経営法律科目(DPの(1)))からなります。さらに、学位論文を効果的に作成するための科目(課題研究科目(DPの(1)・(2)))を配置します。