教授：井原孝延

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教授：井原孝延

教授井原　孝延

研究・専門領域

グローバル人材育成、自動車EV化による自動車部品企業の生き残り戦略、企業のアライアンス（買収、合弁、技術支援、人的交流など）、グローバル企業の法令遵守

主な担当科目

経営管理論
グローバルビジネス
ビジネスアライアンス
ビジネス英語

高校生向け探究学習関連キーワード

グローバル人材　英語コミュニケーションスキル　ソフトスキル（人間力）　ハードスキル（学歴、資格、経験など）

主な研究テーマ・実務経験

大学でのテーマ：グローバル人材育成　　実務経験：自動車産業40年間グローバル展開（海外子会社設立、新規市場開拓、海外企業買収など）

内容

1985年のプラザ合意の後、日本自動車産業は一気にアメリカ市場に進出した。私が勤務した会社も1987年にアメリカミシガン州に子会社設立した。そのメンバーとして3年後にヴァージニア州で工場長として海外第1号の生産工場を立ち上げた。その後企業買収を含めグローバル展開を加速し10カ国、16工場に拡大した。この間グローバルビジネスで通用するグローバル人材の定義が見えてきた。すなわち、世界の誰とでも正々堂々、公平に、自分の言葉でコミュニケーションができる人である。英語力だけでなく、知識、常識、規律を身に付けることが非常に重要である。しかしこの点を真剣に捉えている企業、経営者は少数で、これが今日の日本の国際競争力を低迷させている要因だと考えている。