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経営法学部 准教授 楠奥繁則
この講座では、質問調査の結果を基に、リーダーシップの視点から「初期キャリア」(20~30歳)に位置づけられる従業員の離職を防ぐ方法について議論します。多くの企業・病院等では今日、新規学卒就職者の早期離職に悩まされています。本講座を通じて、この問題解決の手がかりが得られるでしょう(講座時間90分~)。
企業・病院等に勤めている方
なし
パソコン(パワーポイントと動画ファイルを再生できるもの)