主な著書・論文
１ 協約自治・柔軟化関係
ドイツにおける協約による時短の法的問題点 相模女子大学紀要５４号（１９９１）
労働協約の不可変性と事業所自治−ドイツのおける「柔軟化」論議の一端− 桜美林エコノミックス３１号（１９９２）
２ 事業所慣行・一般的労働条件関係
ドイツにおける使用者の任意給付の集団的法律構成 相模女子大学紀要５７号（１９９３）
事業所慣行と信頼責任（権利獲得）−カナーリスの見解を中心に− 相模女子大学紀要５９号（１９９６）
３ ドイツ賃金形成と法理
ドイツにおける協約外職員の賃金形成 労働法律旬報１３９１号（１９９６）
ドイツにおける企業内賃金システムと法制度 相模女子大学紀要 ６０号（１９９７）
４ パートタイム労働関係
パートタイム労働者への社会保険の適用問題−ドイツ法を参考に− 法学新報１０１巻第９・１０号（１９９５）
判例研究
部分スト不参加者の賃金・休業手当請求権（ノースウエスト航空事件） 季刊労働法１４６号（１９８８）
五五歳定年制と公序良俗（アール・エフ・ラジオ日本事件） 労働法律旬報１３５８号（１９９５）
「職場規律違反」（懲戒事由と重要判例 ４） 季刊労働法１７７号（１９９５）
年内退職予定者に対する減額賞与支給（ヴェネッセ事件）労働法律旬報１４０６号（１９９７）
海外文献紹介・翻訳等
マティヤス・カップス「コンピューター家内労働」 季刊労働法１３７号（１９８５）
現業女子労働者に対する深夜労働禁止の違憲性（外国労働判例研究・ドイツ） 労働法律旬報１３１３号（１９９３）
放送局の自由職員（協働者）の労働法上の地位（外国労働判例研究・ドイツ） 労働法律旬報１３７７号（１９９６）
翻訳「ドイツにおける労働時間法の統一と柔軟化に関する法律」（共訳） 労働法律旬報１３５４号（１９９５）
その他
実務解説・計画年休協定の法的留意点 労働判例７０２号（１９９６）
ドイツの労働裁判所 見て歩き・聞き歩き 労働の科学５２巻１２号（１９９７）
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