青森中央学院大学は、豊かな人間性に立ち、よりよき人生を創造するとともに、社会的正義に立って社会の発展に貢献する、進取性に富み良識ある職業人を養成します。
『進取性に富み良識ある職業人』とはすなわち
『法律的な知識・思考と経営的なセンス・スキルをあわせもった人物』であり、こうした人こそが、
複雑多岐にわたる問題を的確にとらえ、背景や原因を分析し、創造的に解決することができると私たちは考えます。

１．経営学や法学の専門知識を活かし、地域社会、国際社会のなかで活躍しようという意欲をもつ人
２．人間性が豊かで、責任感のある人
３．旺盛な知的好奇心をもち、自ら積極的に学習や研究に取り組む意欲をもつ人
４．学問のみならずサークルやボランティア活動で独自の優れた個性を発揮する意欲をもつ人

入学者選抜方法の基本方針
　本学の教育理念・目標に合致する学生を選抜するために，さまざまな評価の観点から多様な入学者選抜を実施し，志願者の能力や資質を総合的に評価し，判定します。
　推薦入学試験、一般入学試験、大学入試センター入学試験、AO選抜入学試験という多様な入学者選抜を行っています。

（１）推薦入学試験
　指定校推薦、公募推薦では、調査書等出願書類及び面接試験の結果を総合的に審査して選考します。面接試験では、学力試験でははかれない側面（志望動機，入学後の学習意欲，教育理念への適合性など）に重点を置き選抜します。
スポーツ推薦では、学問のみならず部活動やボランティア活動で独自の優れた個性を発揮する意欲を考慮に入れて選抜します。

（２）一般入学試験、大学入試センター入学試験
　一般入学試験、大学入試センター入学試験では、広い知見を養成できるよう、高校在学中に、基礎・基本とされる教科を幅広く学習し、その学習成果を、大学の授業に円滑に接続されることを期待します。入試科目として、英語・国語・数学などの一般的な入試科目と、経営法学に関係する科目の「政治・経済」「簿記」等を配置し、学力試験の成績と調査書等出願書類を総合的に評価し選抜します。

（３）AO選抜試験
　面談により志望動機、能力、意欲、活動内容と合致・相互理解を共有するとともに、面接試験、出願書類等で選考します。面接試験では、本学のアドミッションポリシーを踏まえて、調査書と時間をかけた丁寧な面接等を組み合わせることによって、入学志願者の能力、適性、意欲、関心等を多面的、総合的に評価して選抜します。